地方創生で、日本創生を。
我々は地域資源を活かした仕事づくり／ひとづくりを通し、
日本人が誇り、挑戦できる未来の創造を目指します。
Disport
〜未来への船出〜
地方創生から日本再興へ
地方創生から日本創生を。
「地方創生」という言葉だけが先行して真に成功と言える地域は多くは無い。
多くの地方の町が人口流出に喘ぎ、人口集中する都市は働き方・生き方が疑問視される。
我々は実際に地域に住み、地域の一員として本物の地域資源を活かした仕事づくり、ひとづくりを通してこの未来を変える事に挑戦していく。
地方も都会も含めた日本全体が日本人にとって誇らしく、挑戦できる場所となるように日本の課題と向き合っていく。
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Service
人材育成事業
課題先進地域における学習カリキュラムの確立を目標に、地方におけるIoT教育の推進、未来人材育成プログラム、地域スポーツ推進を展開しております。
コンサルティング事業
地域における"しごとづくり"を目標に、既存産業の事業伸長、財務分析、事業戦略構築等について、自らもジョインする形のハンズオンコンサルティングを展開しております。
地域商社事業
日本の地方資源の価値をしっかりと生産者に 還元すべく、地域商社の機能を持ちながら、自社でも水産ベンチャー・株式会社リブルを立ち上げ、新たなプロダクト創出に挑戦しております。
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About
VISION
地域資源を活かした仕事づくり・ひとづくりを通し、
日本人が誇り挑戦できる未来を創造する。
高畑 拓弥
1989年生まれ。神奈川県横浜市出身。
慶應義塾大学環境情報学部環境情報学科卒。
在学時から起業を視野に、大学OBが起業したITベンチャーで新規事業開発を経験。カンボジアでの医療ボランティアや、シリコンバレーの視察を通して、総合商社への入社を決意。
新卒採用担当では、延2万人に上る大学生へのセミナーを実施。徹底的な対話を重視した結果、例年5割程度であった内定承諾率を8割まで改善。3年目以降は、全社研修体系の見直し提言、ワークスタイルの改善に従事。2015年8月よりインドネシアへ赴任。インドネシア会社の新人事制度設計を担当。
人事としてインドネシア赴任中、外から見た日本に危機意識を持つと共に、地方創生に日本再興の可能性を感じているところ、早川と出会い転身を決意。
ベンチャー、ソーシャルビジネスの経験、商社のコーポレートマネジメントスキルを武器に、地方創生の最前線で奮闘。
早川 尚吾
1987年生まれ。愛知県出身。
南山大学経済学部経済学科卒。
高校よりラグビー部に所属し、花園への出場を経験。
1年間のニュージランドへの留学を経験し、総合商社に入社。
営業担当として、自動車関連メーカー向けの鋼材販売を担当。
新規獲得と合わせて納期調整、トラブルシューティング、
改善提案を中心に4年間を国内で過ごす。特に後半は改善実施に注力し、最大2,000万円/年の改善を実施。
インドネシア駐在時は、Marketing Managerとして運営に携わる。主にスタッフのマネジメント、意識改革、改善提案を実施。
インドネシアでの海外任期中から日本再興の可能性は地方にあると考えはじめ、最前線でその可能性を探りたいと思い転身。
ラグビー部キャプテンを務め上げたリーダーシップと、商社で鍛え上げた営業力を武器に、地方創生の最前線で奮闘。
企業情報
創業
2016年12月
代表理事
高畑 拓弥
従業員数
5名
所在地（2020年6月1日に移転しました）
〒775-0302 徳島県海部郡海陽町奥浦町内２００ ピアかいふ内
事業内容
コンサルティング事業（まちづくり、経営戦略）、地域教育コーディネート事業、
AI学習塾運営、地域商社事業、インターンシップ事業
取引先銀行
阿波銀行
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